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高額な人事評価制度を導入しても失敗する理由

高額な人事評価制度を導入しても失敗する理由

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「コンサルを入れて立派な人事評価制度を入れたのに、現場に定着せず形骸化してしまった」という話は後を絶ちません。制度というノウハウや仕組みを購入しただけでは、組織は決して変わりません。

当院では、評価制度を単なる賃金査定ツールではなく、人材育成のコアエンジンとして運用しています。

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こんにちは!!「多保学オンラインサロン」代表の多保学です。 皆さんと一緒に歯科医療の経営を改革していきましょう!! ＊このアカウントは多保学のほか、Dental Vision Consultingスタッフにより運営されております。

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