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理事長面談が評価の場ではない理由

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理事長とスタッフの面談は、成果の報告や勤務態度の審判を行う場所になりがちです。しかし、たぼ歯科医院で行う面談は「評価される場ではない」ことを徹底し、本音で対話できる心理的安全性の構築に特化させています。

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こんにちは!!「多保学オンラインサロン」代表の多保学です。 皆さんと一緒に歯科医療の経営を改革していきましょう!! ＊このアカウントは多保学のほか、Dental Vision Consultingスタッフにより運営されております。

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