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「上司から心を開く」心理的安全性を生む場づくりの極意

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サロンメンバーの皆さん、日々の診療と組織運営、本当にお疲れ様です！

「うちのスタッフは本音を話してくれない」「指示待ちばかりで風通しが悪い」と悩む院長先生は少なくありません。ですが、現場のスタッフが心を開いてくれないのは、実は上司である私たちが先に心を開いていないからかもしれません。

医療法人社団 幸誠会 たぼ歯科医院では、全スタッフが本音で話せる「心理的安全性」の高い組織づくりを経営の根幹として大切にしています。

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こんにちは!!「多保学オンラインサロン」代表の多保学です。 皆さんと一緒に歯科医療の経営を改革していきましょう!! ＊このアカウントは多保学のほか、Dental Vision Consultingスタッフにより運営されております。

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